El cdigo de la cultura: El secreto de los equipos ms exitosos del mundo / The Culture Code (Spanish Edition)

Por qu ciertos grupos ofrecen ms que la suma de sus partes mientras que otros ofrecen menos? LAS CLAVES DE LA CULTURA DE EQUIPO, AL ALCANCE DE TODOS. La cultura de grupo es una de las mayores fuerzas que existen. Podemos percibir su presencia en los negocios de xito, en los equipos que lideran los campeonatos y en las familias ms prsperas, y enseguida notamos cundo falta y cundo se ha vuelto txica. Todos queremos implantar una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias. Sabemos que funciona, pero no sabemos con exactitud cmo. Solemos considerarla un rasgo grupal, como el ADN. Las culturas slidas y bien fundamentadas como las de Google, Disney o los SEAL de la Armada estadounidense parecen tan singulares y caractersticas que podran calificarse de inamovibles, como si de alguna manera estuvieran predestinadas a ser as. De acuerdo a este razonamiento, unos grupos son agraciados con una cultura slida y otros no. Este libro adopta una perspectiva distinta. Tras investigar los grupos de mayor xito del mundo, Daniel Coyle lleg a la conclusin de que sus respectivas culturas nacan de un conjunto especfico de habilidades que aprovechan el potencial de nuestro cerebro social. La habilidad 1, Labrar la seguridad, profundiza en cmo las seales de vinculacin establecen lazos de pertenencia y de identidad. La habilidad 2, Comparte la vulnerabilidad, explica cmo el hbito de afrontar riesgos comunes propicia la cooperacin basada en la confianza. Y la habilidad 3, Define un propsito, detalla cmo las narraciones implantan objetivos y valores comunes. Con extraordinaria amenidad, este libro explora cmo funciona cada una de estas tres habilidades y da a conocer las experiencias de los grupos y los lderes que emplean estos mtodos a diario en un mundo siempre cambiante. Aunque pueda parecer que una cultura de xito se consigue por arte de magia, no es as. La cultura es un conjunto de relaciones vivas con un objetivo comn. No es algo que seas, sino algo que haces. ENGLISH DESCRIPTION The New York Times bestselling author of The Talent Code unlocks the secrets of highly successful groups and provides tomorrows leaders with the tools to build a cohesive, motivated culture. Where does great culture come from? How do you build and sustain it in your group, or strengthen a culture that needs fixing? In The Culture Code, Daniel Coyle goes inside some of the worlds most successful organizationsincluding the U.S. Navys SEAL Team Six, IDEO, and the San Antonio Spursand reveals what makes them tick. He demystifies the culture-building process by identifying three key skills that generate cohesion and cooperation, and explains how diverse groups learn to function with a single mind. Drawing on examples that range from Internet retailer Zappos to the comedy troupe Upright Citizens Brigade to a daring gang of jewel thieves, Coyle offers specific strategies that trigger learning, spark collaboration, build trust, and drive positive change. Coyle unearths helpful stories of failure that illustrate what not to do, troubleshoots common pitfalls, and shares advice about reforming a toxic culture. Combining leading-edge science, on-the-ground insights from world-class leaders, and practical ideas for action, The Culture Code offers a roadmap for creating an environment where innovation flourishes, problems get solved, and expectations are exceeded. Culture is not something you areits something you do. The Culture Code puts the power in your hands. No matter the size of your group or your goal, this book can teach you the principles of cultural chemistry that transform individuals into teams that can accomplish amazing things together. Advance praise for The Culture Code: Ive been waiting years for someone to write this bookIve built it up in my mind into something extraordinary. But it is even better than I imagined. Daniel Coyle has produced a truly brilliant, mesmerizing